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Os verdadeiros talentos nunca foram tão importantes no mundo dos negócios. Saber lidar, desenvolver e manter essas pessoas é crucial para o sucesso das empresas. Para ajudar ainda mais nessa gestão, a revista Liderança ficou maior e passou a focar no tripé: gestão, pessoas e atitudes.

Os líderes de hoje se deparam com inúmeros desafios. Só aqueles que estão preparados conseguem enfrentá-los e superá-los. Um líder comum, por exemplo, pensa que, para obter resultados, é preciso motivar e gerenciar sua equipe constantemente. Enquanto isso, grandes líderes sabem que seu trabalho é liberar o talento e a paixão dos colaboradores.

Prepare-se para encarar esse cenário e desenvolver em seus funcionários a capacidade de criar condições que promovam e tragam à tona a criatividade, o talento, a habilidade e o potencial que existem neles.

Assinando a revista Liderança, você irá aprender a:

• Desenvolver as verdadeiras características e atitudes de um líder de sucesso.
• Buscar o autodesenvolvimento para aprimorar continuamente as competências de liderança.
• Conhecer os melhores indicadores de performance para avaliar os funcionários.
• Incentivar os colaboradores a buscarem sempre os melhores resultados.
• Recrutar e selecionar os melhores profissionais.
• Remunerar os funcionários de forma justa e competitiva.
• Treinar a equipe de maneira inovadora e eficaz.
• Agir de acordo com princípios éticos, respeitando os valores próprios e os da equipe.
• Controlar as próprias emoções para se relacionar melhor com os colaboradores.
• Descobrir a verdadeira motivação de cada integrante da equipe.
• Inspirar-se em histórias de profissionais que se superam todos os dias.
• Persistir para não esmorecer diante das dificuldades.
• Ser resiliente para reagir de forma positiva mesmo em pressões e adversidades.
• Ter criatividade para buscar maneiras mais eficientes e lucrativas de realizar as atividades.
• Ser disciplinado para gerenciar melhor o tempo e se comprometer com a realização das tarefas.
• Ter foco para se concentrar no que realmente é importante, sem desviar a atenção.
• Possuir iniciativa para agir ou propor mudanças.

Descrição geral:

Lançada em maio de 2004, a revista Liderança tem 11 edições ao ano (janeiro a novembro), com tiragem de 10 mil exemplares. Começou como newsletter, depois se tornou revista em junho de 2008 e, a partir de janeiro de 2010, incorporou a revista Motivação, passando a focar no tripé: gestão, pessoas e atitudes.

São 52 páginas com os maiores especialistas em liderança e carreira falando sobre as cinco áreas estratégicas da gestão de pessoas (indicadores de performance, supervisão e liderança, recrutamento e seleção, treinamento, remuneração e incentivos) e as dez atitudes de sucesso (motivação, foco, iniciativa, inteligência emocional, criatividade, disciplina, resiliência, ética, persistência e autodesenvolvimento).

Seções da revista Liderança:

• Matéria de Capa – A cada edição, um tema é amplamente discutido, visando à aplicação prática dos conceitos trabalhados.
• Entrevista – Os maiores especialistas em liderança e carreira falam com exclusividade sobre as últimas tendências do mercado.
• Colunistas – Artigos inéditos e exclusivos de autoridades em liderança e carreira, como: Ana Artigas, Benedito Milioni, Christian Barbosa, Claudiney Fullmann, José Tolovi Jr., Ômar Souki, Paulo Kretly, Prof. Heinz, Sônia Mascaro Nascimento e Tom Coelho.
• Cine Liderança – Sugestões de filmes que podem ser usados para o aprimoramento das competências da equipe.
• Contando História – Fábulas que trazem lições de vida para o líder e a equipe.
• Dinâmica de Grupo – Atividades criativas e lúdicas para o líder aprimorar as habilidades e atitudes dos colaboradores.
• Editorial – Artigos de Raúl Candeloro tratando de temas recorrentes no dia a dia do líder, sempre com grandes lições de liderança.
• Incentivos e Resultados – Dicas de Bob Nelson e ideias de empresas que estimulam suas equipes com iniciativas vencedoras.
• Liderança às Avessas – Histórias reais e surpreendentes de chefes que ninguém quer ter, sempre comentadas por especialistas.
• Mais! – Recomendações dos melhores lançamentos do mercado editorial nas áreas de liderança e carreira.
• O Especialista Responde – As principais dúvidas dos líderes respondidas por consultores da área.
• Pequenas Gigantes – Cases de empresas que optaram por ser melhores e se aprimorarem sempre, em vez de simplesmente ser maiores.
• Respiro – Imagens inspiradoras com frases sobre as atitudes de sucesso que levam à reflexão.
• Responsabilidade Social – Pessoas e empresas que fazem a diferença com iniciativas em prol da comunidade e do meio ambiente.
• Superação – Casos de pessoas que venceram e não se deixaram esmorecer pelas dificuldades impostas pela vida.
• Superlíder – Histórias de líderes que conseguiram resultados surpreendentes com suas equipes.
• Treinamento – Indicações de treinamentos para desenvolver as competências, habilidades e atitudes da equipe.

Depoimentos de leitores:

• “Sou supervisor de vendas em Minas Gerais. Agradeço a toda a equipe da Liderança. Vocês não têm ideia do quanto estão ajudando a mim e minha equipe. Tenho obtido bastante sucesso colocando em prática seus ensinamentos. Mudei muito a maneira de comunicação com o meu pessoal e confesso que isso foi bem positivo. Tive uma resposta imediata em nossas metas.” (Dílson Dias)
• “É um imenso prazer ter a oportunidade de parabenizá-los pelo excelente trabalho que fazem. Nós, líderes, acompanhamos a revista Liderança e fazemos um trabalho diário para a melhoria de nossos funcionários e da empresa a partir do material que vocês preparam com muita dedicação e responsabilidade.” (Mayara Ribeiro)
• “Sou grato pelas dicas de motivação e liderança. Espero que a Liderança continue assim, porque tem sido de grande valia para o meu desempenho em minhas atividades como supervisor.” (Arnaldo João)
• “Espero que vocês continuem crescendo, ampliando conhecimento e fontes de informação para melhor instruir esse povo brasileiro tão carente, culturalmente falando, de leitura.” (Fanny Nascimento)
• “A revista Liderança atende a todas as necessidades de um gestor, pois só traz assuntos, informações e conhecimentos que podem ser praticados no dia a dia.” (Edimilson Araújo)
• “Quero agradecer pelo bom trabalho que a equipe Liderança vem fazendo, com matérias interessantes e úteis para o nosso crescimento profissional e pessoal.” (André Lima)
• "Quero parabenizá-los pelas belas matérias. Elas me fazem parar e refletir sobre minha empresa. Parabéns a toda a equipe! Vocês são dez!" (Marcio de Paula)
• “A Liderança é uma revista que vale a pena assinar porque dá retornos reais. Tudo é muito prático para o nosso dia a dia.” (Caroline Maia)
• “Gostaria de parabenizar a todos pelas matérias interessantes e criativas. Confesso que elas são de grande ajuda!” (Célia Soares)
• “Sou grata a vocês por serem a vitamina que me fortalece a cada dia dentro das minhas duas lojas. Obrigada!” (Adriana Linhares)